UNIVERSIDAD
FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO
ACADÉMICO
DECANATO
DE POSTGRADO
Filosofía y Teorías de las Ciencias de la Administración
Msc. Pérez Blanca
blancamar2969@gmail.com
ENSAYO
La
gestión y el sentido del Doctorado en Gerencia Avanzada
Plasmar
en sentido reflexivo el sentido del Doctorado en gerencia Avanzada es
dar el primer paso a la investigación desde la perspectiva de cada
investigación, por cuanto emergen interrogante que se irán
presentando en cada seminario, donde surgirán ideas, propuestas a
las que se les dará una respuesta.
La
empresa que está detrás de un Doctorado en Gerencia Avanzada es el
vínculo directo para reconocer el trabajo en equipo que desde cada
espacio, conforman multidisciplinario y tras disciplinario con una
visión de consenso, respeto, comunicación negociación y manejo
adecuado de las diferencias.
El
proceso de aprendizaje que se construye en cada participante, desde
cada espacio transciende cuando se superan, se entiende y avanza
hacia los retos encontrados sin detenerse, realizando trabajos y
tareas en conjunto logrando alcanzar el éxito, entendiendo lo
complejo de una investigación, bien lo expresa Rojas, (2008):
“En fin, somos una comunidad
académica que construye una cultura doctoral. Una cultura académica
que busca su propio sentido en las nuevas oportunidades y en la
diferencia con otras experiencias doctorales” (p. 155)
Con
la investigación se logra dar el salto epistemológico, metodológico
y axiológico así como considerar los aspectos éticos universales
que deben regir una sociedad globalizada en la cual investigación
forma parte. Es importante el aporte y la búsqueda de conocimiento
hacia el logro de la excelencia una amplia visión y compromiso por
el aporte que se realiza desde la investigación.
Las
prácticas de los procesos en los estudios doctorales, siguen siendo
medulares y obsoletos aun cuando los procesos de investigación
continúan en constante avances, este sector crece en lo teórico
pero los aportes y la divulgación no se visualizan, visto desde lo
tecnológico, entramos en la globalización tecnológica, la
investigación aún se erige por herramientas desfasadas, logrando
desligarlas y visualizar que cada uno está en vías diferentes.
Inmersos
en este rumbo se busca una Investigación de alto nivel, de madurez
científica y calidad, superando miedos y transformando, estaremos
contribuyendo en el aprendizaje, la investigación todo se logra
mediante el desarrollo de un trabajo creativo y productivo, así
mismo lo expresa Rojas, (2008):
“1) Superar la deuda de
pensar y creer firmemente que nos deben enseñar, deuda que nos aleja
de la investigación de alto nivel. 2) Superar la deuda de
interpretar al doctorado como la continuación de la Maestría, deuda
que nos aleja de la madurez científica y la calidad. 3) Superar el
apego a la cadena de seminarios como materias y dejar la tesis para
el final, apego relacionado con el miedo a la investigación. 4)
Superar la deuda del individualismo, deuda que hoy nos aleja de la
capacidad sinérgica y nos retrasa la rapidez de actuación.” (p.
156)
Cuando se habla del tardío
reconocimiento del aprendizaje es cuando se limita a romper
paradigmas que detienen al investigador. Cuando se acepta se cree
estar en jaulas, es cuando el nivel de conciencia queda en seguir
repitiendo, escribiendo lo que los demás han hechos, se debe dar
inicio y aflora de nuevas e innovadoras teorías y abrir la puerta a
esa jaula que atrapa nuestras mentes.
2.-
FODA del Doctorado (pag. 167).
Matriz
DOFA O FODA
El
análisis FODA, según CHIAVENATO (2001) “Es
una herramienta de análisis estratégico, que permite analizar
elementos internos o externos de programas y proyectos". Es una
herramienta utilizada para el análisis logrando una sinergia en los
procesos.
Representación gráfica piramidal (pag. 169 y 170)
Considerando
y reflexionando sobre lo propuesto por Rojas (2008) en su artículo
donde en forma piramidal explica la distribución y ponderación que
considera para el Doctorado en Gerencia Avanzada, donde se pretende
el logro de los resultando, divididos de la siguiente manera: 75% la
base (esfuerzo), 20% el intermedio (producción) y 5% la cúpula
(excelencia). Con el doctorado se busca como objetivo principal,
ampliar la visión, comprensión y ejecución de la investigación
para la excelencia transformadora.
Se
propone la siguiente distribución como un aporte.
La
grafica propuesta refleja la transformación que se debe comenzar, si
lo que se quiere es la excelencia transformadora, con una constante
formación, actualización de los académicos lograremos nuestro
objetivo, excelencia como resultado en nuestros participante, de allí
será el flujo continuo y permanente, tendremos material para
publicar, se escribirá todo tipo de documentos, de la mano de
actualización de herramientas tecnológicas y buen uso de ellas.
Referencia Bibliográfica
Rojas, L.
(2006), Conferencia Magistral Doctorado en Gerencia Avanzada 2da
cohorte de la Universidad Fermín Toro, Los
retos de la gerencia en la sociedad de la información.
Rojas, L.
(2008), Conferencia invitada primer encuentro doctoral de la
Universidad Fermín Toro, La
Gestión y el sentido del Doctorado en gerencia avanzada.
