UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO
ACADÉMICO
DECANATO
DE POSTGRADO
Asignatura:
Filosofía y Teorías de las Ciencias de la Administración
Msc. José Rodríguez
LA
GESTIÓN Y EL SENTIDO DEL DOCTORADO EN GERENCIA AVANZADA"
FODA
FODA
La matriz FODA es una
herramienta de análisis que puede ser aplicada a cualquier
situación, individuo, producto, empresa; que esté actuando como
objeto de estudio en un momento determinado del tiempo. Como si
puntualizáramos una situación particular que se esté estudiando.
3.-
Representación Gráfica Piramidal (Pag. 169 y 170)
ENSAYO
Reflexiones
que dan sentido al Doctorado de Gerencia Avanzada
Al incursionar en el
doctorado de Gerencia Avanzada, es ineludible realizar una
interpretación de él. Desde esta perspectiva, se hace inevitable
mencionar, que es una comunidad académica en busca de la
construcción de una cultura doctoral en el participante, en el cual
todos somos los responsables de su éxito o fracaso. Por esta razón,
desde los docentes, se busca abrir un sendero en la producción
científica con el compromiso de los alumnos de asumir el rol de
investigador, promoviendo de esta manera un aprendizaje colaborativo
entre todos los actores involucrados, incluyendo la institución.
Implica entonces, construir el camino al saber, afianzando el amor a
la lectura y la producción escrita, reduciendo simultáneamente el
facilismo y la pereza intelectual.
La idea del doctorado
pretende superar cuatro ámbitos, como lo menciona Rojas, (2008):
“1) Superar la deuda de
pensar y creer firmemente que nos deben enseñar, deuda que nos aleja
de la investigación de alto nivel. 2) Superar la deuda de
interpretar al doctorado como la continuación de la Maestría, deuda
que nos aleja de la madurez científica y la calidad. 3) Superar el
apego a la cadena de seminarios como materias y dejar la tesis para
el final, apego relacionado con el miedo a la investigación. 4)
Superar la deuda del individualismo, deuda que hoy nos aleja de la
capacidad sinérgica y nos retrasa la rapidez de actuación.” (p.
156).
Esta deuda será superada
con el compromiso de cada participante, a un proceso continuo de
cambio que incluye nuevos esfuerzos con madurez científica al
abrirse a nuevos paradigmas.
Al responder a la
pregunta ¿que tenemos?, hasta ahora se han activado varias cohortes,
publicaciones, ponencias a nivel nacional e internacional, integrando
u equipo docente de calidad. Así mismo, se ha realizado corrección
del currículo quedando abierta la opción de seguir incorporando
nuevas correcciones.
El Doctorado de Gerencia
Avanzada, busca desarrollar la teoría y la práctica de una nueva
gerencia y eso sólo se logra si tenemos un nuevo sentido corporativo
y avanzar en el punto de entender lo complejo, de actuar con mayor
rapidez en el entorno, como se ha acentuado anteriormente eliminando
el facilismo y la pereza intelectual.
El miedo es una barrera
productividad, situación que se debe superar, con actividades que
involucra tanto a los alumnos como a los investigadores en formación
docentes. Todos están comprometidos con la investigación, y la
comunidad científica. Debemos desplazar el esquema de la
investigación como parte del de la docencia al esquema de la
docencia como parte de la investigación. No se puede enseñar lo que
no se investiga, o hay que investigar para enseñar lo trabajado. Eso
es parte de nuestro rendimiento y evaluación en la calidad doctoral.
Para investigar hay que
gestionar recursos para laboratorios doctorales y trabajar como
grupos de investigación y no como secuencia de clases, sería una
opción que propone el autor para eliminar la burocracia a nivel de
investigación. Estos recursos se utilizarían para implantar un
sistema de premiación al investigador, basado en un baremo de
rendimiento que incluya aspectos académicos, de investigación, y
extensión. De esta forma, se crea un estímulo al conocimiento,
igualmente se desarrollar una conciencia global, responsable,
ecológica, pacifista.
Al hacernos la pregunta
que reconstruir en este mundo, originando un cambio sustancial,
primeramente en nosotros los participantes del doctorado de gerencia
avanzada, desarrollando transformaciones importantes o en la
generación de obras que produzcan bienestar humano, es decir
trascender más allá de la búsqueda de cumplir por cumplir. Lo
difícil es no sucumbir en este ascenso de la vida. Ampliar la visión
y el compromiso más allá de una actualización cognoscitiva,
buscamos una excelencia transformadora para generar nuevos modelos
mentales, bienestar, buscamos el desarrollo integral de las personas
de este programa, y eso no se puede aprender de una fotocopia, eso lo
lograremos partiendo de la reflexión y la investigación lo
lograremos a través del diálogo educado, culto, respetuoso, maduro.
No es fácil verlo. Puede ser una aventura en la que muchos pierdan
el camino. Pero si queremos cumplir los objetivos hay que intentarlo
y seguir intentando hasta el logro.
Referencia
Bibliografica
Rojas, L.
(2006), Conferencia Magistral Doctorado en Gerencia Avanzada 2da
cohorte de la Universidad Fermín Toro, Los
retos de la gerencia en la sociedad de la información.
Rojas, L.
(2008), Conferencia invitada primer encuentro doctoral de la
Universidad Fermín Toro, La
Gestión y el sentido del Doctorado en gerencia avanzada.
